Zu den Inhalten springen

Atemschutz: Galvanotechnik beta

E-Learning

UNTERWEISUNGSINHALTE

  • Einteilung der Atemschutzgeräte
  • Verantwortlichkeiten
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Arbeitsplatzgrenzwert (AGW)
  • Filterarten
  • Filterleistung
  • Filter: Wiederverwendbarkeit
  • Gebrauchsdauer des Filters
  • Dichtigkeitsprüfung
  • Wartung und Instandhaltung

Atemschutzgeräte bieten nur dann Schutz, wenn sie für die jeweilige Arbeit geeignet sind und korrekt getragen werden. Atemschutzträger müssen daher regelmäßig entsprechende theoretische und ggf. praktische Unterweisungen absolvieren. In dieser Unterweisung werden wir uns ausschließlich auf Filtergeräte konzentrieren.

Sicherheitshinweis: Diese Unterweisung soll Ihr Sicherheitsbewusstsein erweitern und wird Ihnen dabei helfen, relevante Begriffe und Schutzmaßnahmen zu verstehen sowie Ihren persönlichen Fortbildungsbedarf zu ermitteln. Sie ist jedoch ohne entsprechende Vorkenntnisse und eine weitere Unterweisung grundsätzlich nicht ausreichend, um eine Tätigkeit in einem Gefahrenereich auszuüben. Geräte der Gruppe 3 sind für den Einsatz in einer hochgefährlichen Umgebungsatmosphäre vorgesehen, in der es zu irreversiblen Gesundheitsschäden oder sogar zum Tod kommen kann. Neben den theoretischen Unterweisungen müssen regelmäßig praktische Übungen erfolgen. Beachten Sie, dass die Auswahl des geeigneten Gerätes muss auf der Grundlage einer von einer fachkundigen Person durchgeführten Gefährdungsbeurteilung erfolgen.




BEARBEITUNGSZEIT

30 Minuten

Gesamtdauer: E-Learning + Test


ERFORDERLICHE VORKENNTNISSE

It is expected that participants are already skilled in the discussed matter. Furthermore advanced knowedge of these topics is expected. This include but is not limited to:safe handling of hazardous gases and aerosols, handling of hazardous materials and first aid hazardous chemicals. It is expected that participants have advanced knowedge hazards relating to the performed work activity.

ZIELGRUPPE

  • Beschäftigte in der Galvanotechnik

ÄHNLICHE THEMENBEREICHE


IHRE VORTEILE

new_test

RECHTSSICHER

Rechtliche Grundlage ist die deutsche Gesetzgebung.
MEHR ERFAHREN

img

FLEXIBEL

Eigene Unterweisungen kinderleicht hinzufügen und Mustervorlagen anpassen.
MEHR ERFAHREN

img

EFFIZIENT

Ab sofort alle Mitarbeiter einschließlich Betriebsfremder wie Fremdfirmen und Besucher unterweisen.
MEHR ERFAHREN

img

DOKUMENTIERT

Die Teilnahme Ihrer Mitarbeiter kann jederzeit durch erweiterte Fortschrittsberichte im Verwaltungsbereich nachvollzogen werden.
MEHR ERFAHREN

img

INTERAKTIV

Die Unterweisungen verwenden Videos, Quizfragen und Praxisbeispiele.
MEHR ERFAHREN

img

UNKOMPLIZIERT

Die Teilnehmer werden per E-Mail über neu zugeteilte Unterweisungen informiert und können direkt beginnen. Die Unterweisungen sind für alle Endgeräte verfügbar.
MEHR ERFAHREN

img

MEHRSPRACHIG

Unsere E-Learning-Module sind auf Englisch und Deutsch verfügbar. Die Lernvideos sind mit Untertiteln in alle wichtigen Geschäftssprachen versehen.
MEHR ERFAHREN

FRAGEN UND ANTWORTEN (FAQ)

Ist es möglich, Rückfragen an Vorgesetzte bzw. unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit in die Unterweisungen einzubeziehen?

Ja, sofern dies eingerichtet ist, können die Nutzer in einem betrieblichen Diskussionsforum Fragen stellen.

Kann mein Vorgesetzter nachverfolgen, welche E-Learning-Module bereits abgeschlossen wurden?

Ja! Dies kann über unser Management-System nachverfolgt werden.

Wir haben zum Teil eigene Inhalte. Können diese in den Formaten SCORM, PDF, PPTX, DOCX importiert werden?

Selbstverständlich! Wenn Sie bereits fertige Schulungsunterlagen haben, können Sie diese einfach in unser LMS importieren, egal, ob SCORM, PDF oder PPT.

Ist eine Integration mit HCM-Software wie z. B. SuccessFactors möglich?

Bei Bedarf ist es grundsätzlich möglich, die Ergebnisse in HCM-Software wie SuccessFactors zu integrieren. Solch eine Software-Integration ist kostenpflichtig. Setzen Sie sich bitte mit unserem Kundenserviceteam in Verbindung.

Können die Unterweisungen betriebsspezifisch angepasst werden?

Ja! Die E-Learning-Module können leicht an betriebsspezifische Anforderungen angepasst werden. TIPP: In vielen Betrieben hat sich die Unterweisung anhand von Betriebsanweisungen, das sogenannte Patensystem, bewährt.

  • Keine Zahlungsinformationen nötig
  • Keine Verpflichtungen
  • Blitzschnelle Registrierung