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IHRE VORTEILE

COMPLIANCE Icon

RECHTSSICHER

Rechtliche Grundlage ist die deutsche Gesetzgebung.
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EDIT COURSES Icon

FLEXIBEL

Eigene Unterweisungen kinderleicht hinzufügen und Mustervorlagen anpassen.
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REACH EVERYONE Icon

EFFIZIENT

Ab sofort alle Mitarbeiter einschließlich Betriebsfremder wie Fremdfirmen und Besucher unterweisen.
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REPORTING Icon

DOKUMENTIERT

Die Teilnahme Ihrer Mitarbeiter kann durch erweiterte Fortschrittsberichte im Verwaltungsbereich nachvollzogen werden.
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INTERACT Icon

INTERAKTIV

Die Unterweisungen verwenden Videos, Quizfragen und Praxisbeispiele.
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SIMPLE Icon

UNKOMPLIZIERT

Die Teilnehmer werden per E-Mail über neu zugeteilte Unterweisungen informiert und können direkt beginnen. Die Unterweisungen sind für alle Endgeräte verfügbar.
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MULTILINGUAL Icon

MEHRSPRACHIG

Unsere Lernvideos wurden in über 20 Sprachen übersetzt. Auf Anfrage können wir gerne weitere Übersetzungen zur Verfügung stellen.
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FRAGEN UND ANTWORTEN (FAQ)

Ist es möglich, Rückfragen an Vorgesetzte bzw. unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit in die Unterweisungen einzubeziehen?

Ja, sofern dies eingerichtet ist, können die Nutzer in einem betrieblichen Diskussionsforum Fragen stellen.

Kann mein Vorgesetzter nachverfolgen, welche E-Learning-Module bereits abgeschlossen wurden?

Ja! Dies kann über unser Management-System nachverfolgt werden.

Wir haben zum Teil eigene Inhalte. Können diese in den Formaten SCORM, PDF, PPTX, DOCX importiert werden?

Selbstverständlich! Wenn Sie bereits fertige Schulungsunterlagen haben, können Sie diese einfach in unser LMS importieren, egal, ob SCORM, PDF oder PPT.

Ist eine Integration mit HCM-Software wie z. B. SuccessFactors möglich?

Bei Bedarf ist es grundsätzlich möglich, die Ergebnisse in HCM-Software wie SuccessFactors zu integrieren. Solch eine Software-Integration ist kostenpflichtig. Setzen Sie sich bitte mit unserem Kundenserviceteam in Verbindung.

Können die Unterweisungen betriebsspezifisch angepasst werden?

Ja! Die E-Learning-Module können leicht an betriebsspezifische Anforderungen angepasst werden. TIPP: In vielen Betrieben hat sich die Unterweisung anhand von Betriebsanweisungen, das sogenannte Patensystem, bewährt.

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